KI-Grundlagen für alle
Was ein Sprachmodell tut, warum es sich irrt, und wann ein Ergebnis geprüft werden muss. Ohne Technikjargon, mit Beispielen aus dem Alltag.
KI-Schulungen
Ein Team, das weiss, was es tut.
Wir befähigen Ihre Mitarbeitenden, KI sicher und wirkungsvoll einzusetzen — mit ihren eigenen Aufgaben, nicht mit Demo-Daten.
Ausgangslage
Werkzeuge verteilen ist keine Weiterbildung.
Viele Unternehmen haben Zugänge freigeschaltet und gehofft, dass es sich von selbst einspielt. Das Ergebnis: einzelne Power-User, viel Unsicherheit und eine Diskussion über Datenschutz, die jede Initiative ausbremst.
Eine Schulung ist dann wirksam, wenn sie drei Dinge gleichzeitig löst: Sie zeigt, was das Werkzeug kann. Sie zeigt, was es nicht darf. Und sie zeigt, wie die eigene Arbeit danach anders aussieht.
Wir arbeiten an echten Fällen aus Ihrem Haus. Die Teilnehmenden gehen mit einem Ergebnis heraus, nicht mit Notizen.
Leistungsumfang
Formate, die zu Ihrem Reifegrad passen.
Prompting und Arbeitsabläufe
Wie man zu einem brauchbaren Ergebnis kommt: Kontext, Beispiele, Format, Prüfung. Geübt an den eigenen Aufgaben.
Datenschutz und Grenzen
Welche Daten dürfen in welches Werkzeug, was gehört in eine Vereinbarung, und wie sieht eine Freigabe aus, die den Alltag nicht blockiert.
Champions und Multiplikatoren
Ein internes Netz aus Schlüsselpersonen, das Fragen beantwortet, Muster pflegt und neue Fälle prüft.
Führungskräfte-Briefing
Was KI für Rollen, Kennzahlen und Entscheidungen bedeutet — ohne Buzzwords, mit belastbaren Erwartungen.
Nachbetreuung
Sprechstunde, Muster-Bibliothek und ein kurzer Check nach acht Wochen: Was ist geblieben, was braucht Unterstützung?
Ablauf
Vier Schritte zur wirksamen Schulung.
- 01
Vorgespräch
Wir klären Rollen, Vorwissen und die Aufgaben, an denen gearbeitet werden soll. Ohne diese Vorbereitung wird jede Schulung generisch.
- 02
Pilotgruppe
Ein Durchgang mit einer kleinen Gruppe. Wir prüfen, ob Tempo, Beispiele und Übungen passen, und korrigieren.
- 03
Ausrollen
Weitere Gruppen, gleiche Struktur, Materialien in Ihrer Sprache und Ihrem Kontext. Auch als Inhouse-Tagung machbar.
- 04
Verankern
Muster, Sprechstunde und ein kurzer Wirkungscheck nach acht Wochen. So bleibt Wissen im Unternehmen.
Ergebnis
Was Sie am Ende in der Hand haben.
- 01 Ein Schulungskonzept auf Basis Ihrer Rollen und Aufgaben.
- 02 Durchgeführte Schulungen mit Unterlagen, die Sie weiterverwenden dürfen.
- 03 Eine Sammlung geprüfter Prompt-Muster für Ihre häufigsten Aufgaben.
- 04 Eine einseitige Datenschutz- und Nutzungsrichtlinie für den Alltag.
- 05 Einen Wirkungscheck nach acht Wochen mit Empfehlung für die nächste Stufe.
Wir schulen nicht «KI allgemein». Jede Schulung arbeitet an Aufgaben, die Ihre Mitarbeitenden am nächsten Montag wieder vor sich haben.
Fragen
Häufige Fragen zu dieser Leistung.
Acht bis zwölf Personen für praktische Formate. Für reine Grundlagen-Briefings sind auch grössere Gruppen möglich, dann ohne Übungsanteil.
Beides. Vor Ort ist für praktische Übungen meist wirksamer; online ist bei verteilten Teams oft die einzige realistische Option. Wir passen das Format an, nicht umgekehrt.
Auf Wunsch ja — eine Teilnahmebestätigung mit Inhalten und Umfang. Eine Zertifizierung nach einem externen Standard bieten wir nur an, wenn sie tatsächlich vorliegt.
Ja. Die Materialien gehören Ihnen zur internen Nutzung. Wir behalten nur das Recht, Methodik und Struktur auch anderswo einzusetzen.
Nächster Schritt
Ihr Team für den sicheren Einsatz befähigen.
Sagen Sie uns, welche Rollen geschult werden sollen. Wir schlagen ein Format vor, das in Ihren Alltag passt.
- Praxis am eigenen Fall
- Unterlagen inklusive
- Wirkungscheck nach 8 Wochen